حصل على اكثر من نصف مليون دينار مكافأة نهاية الخدمة وعاد إلى الشركة بالراتب ذاته.. هذا ما يحصل ‏في احدى شركاتنا السيادية

الصنارة نيوز-

علمت "الصنارة نيوز" من مصادر خاصة أن نائب الرئيس التنفيذي لاحدى الشركات السيادية ‏الكبرى، يشكل مثالا حيا لسياسة التنفيعات القائمة فيها.‏

وبحسب المعلومات، فإن نائب المدير حصل قبل أعوام على مكافأة نهاية الخدمة - التي يتم اقتطاعها من راتبه واستثمارها ضمن صناديق الادخار- تقدر بأكثر من نصف ‏مليون دينار،  وبعد ذلك  تم  تعينه على نظام شراء الخدمات الذي تتبعه ‏الشركة من باب التنفيعات، بنفس الراتب الذي كان يتقاضاه أو اكثر قليلا عن راتب الضمان المستحق له، علما أنه يتقاضى الحد الأعلى ‏من رواتب التقاعد في الضمان الاجتماعي أيضاً‏.

ووفق المصادر فانه عندما يعود الموظف او المسؤول للعمل بعقد جديد يتوقف الضمان عن  صرف الراتب الشهري له، كما يتوقف المتعاقد عن دفع اشتراكه في صندوق الادخار، وهذا متبع في الشركات وحتى المؤسسات الحكومية.