فيليب موريس الأردن" تحصد شهادة "أفضل صاحب عمل"

 "فيليب موريس الأردن" تحصد شهادة "أفضل صاحب عمل" للعام السادس على التوالي عمّان، الأردن 32 كانون الثاني 2022: حصلت شركة فيليب موريس الأردن على شهادة "أفضل صاحب عمل"، وذلك للمرة السادسة على التوالي، بعد حصولها على الشهادة الدولية الأولى على مستوى العالم التي تكرّم الجودة في إدارة الموارد البشرية، والتي تمنحها مؤسسة Top Employer للمنظمات والمؤسسات التي تنجح في توفير أعلى معايير التميز في إدارة الموارد البشرية، وأفضل بيئة عمل لجميع موظفيها. وبهذا التصنيف تحتفظ "فيليب موريس" بمكانتها الرائدة كواحدة من أكثر الشركات توفيرًا لبيئة عمل داعمة للابتكار والتميز على مستوى العالم، وذلك بعد نجاحها في تخطي كافة اختبارات وشروط التقييم التي وضعتها مؤسسة Top Employer في مجالات التفوق والتميز في برامج التطوير المهني، وتحسين مناخ وبيئة العمل، وتوفير الفرص اللازمة للتقدم الوظيفي، فضلاً عن امتلاك سياسات وعمليات وممارسات بشرية متميزة في مجال الموارد البشرية، بالإضافة إلى كونها صاحب عمل مُفضل يركز على تلبية احتياجات القوى العاملة المتنوعة عالميًا. وفي تعليق له بهذه المناسبة، قال مدير عام شركة فيليب موريس في الأردن، برانكو سيفارليك: "تعتبر هذه الشهادة اعترافاً عالمياً بالتزام ونجاح الشركة في توفير بيئة عمل تدعم الابتكار والتطوير وتنمية الكوادر البشرية والاستثمار فيها، ما يحفز الموظفين ويعزز شغفهم ويمكنهم من قيادة تحول الشركة لتحقيق استراتيجيتها ورؤيتها "نحو مستقبل خالٍ من الدخان." وأضاف سيفارليك: "تضاف هذه الشهادة إلى سجل الشركة الحافل والذي يتضمن أيضاً شهادة المساواة في الأجور Equal Salary Certification، الأمر الذي يؤكّد على التزام فيليب موريس الأردن بتحقيق المساواة في أجور العمل بين الجنسين. إن الجمع بين شهادة Top Employer وشهادة المساواة في الأجور Equal Salary Certification يدل على موقع الشركة الرائد عندما يتعلق الأمر بممارسات التوظيف في الأردن، كما يجعل فيليب موريس الأردن واحدة من أكثر الشركات تفضيلاً في سوق العمل للانضمام إليها." هذا وتؤمن شركة فيليب موريس الأردن بالدور المحوري الذي يلعبه فريق العمل لديها من حيث المساهمة في تحقيق النجاح والتقدم الشامل للشركة. وكونها تعتبر طاقاتها البشرية من أهم الأصول لديها، فإن فيليب موريس الأردن تضع موظفيها في طليعة خطط التطوير التي تنفذها، كما تحرص على إشراكهم بشكل مستمر في برامج وأنشطة ومبادرات مخصصة وتوفر لهم التدريب اللازم لتنمية حياتهم المهنية الشاملة.