"فاين الصحية القابضة" تحتفي بحصول الموظف لؤي سمارة على جائزة "نشمي سلاسل التوريد" للمحترفين المعتمدين

(عمّان،8 نيسان2018): أعلنت مجموعة فاين الصحية القابضة، إحدى المجموعات الرائدة عالمياً في صناعة منتجات الورق الصحي وحلول التعقيم المبتكرة، عن نيل موظفها لؤي سمارة، جائزة التميز "نشمي سلاسل التوريد" من مؤسسة محاكاة للتدريب، وذلك إثر حصوله على جائزة محترف سلسلة التوريد المعتمدة من قبل الجمعية الأميركية لإدارة الإنتاج والمخزون APICS، الأمر الذي يبرهن على التميز الذي يُعَنوِن عمل المجموعة المؤسسي والفردي على حد سواء.

وتعتبر هذه الجائزة من الجوائز المرموقة التي تُمنح للمتميزين بشكل استثنائي في الامتحان والذين يتمكنون من إحراز أعلى درجة فيه. وكان سمارة الذي يشغل منصب مدير سلسلة التوريد لدى المجموعة، قد تمكن من إحراز أعلى درجة بين جميع المشاركين في الشرق الأوسط، مسجلاً 320 نقطة من أصل 350.

وتكمن أهمية الشهادة كمثلها من الشهادات الاحترافية بآثارها الإيجابية التي تعود ليس فقط على الحاصل عليها، إنما على المؤسسة التي يعمل ضمنها، كونها تمكنه من تطبيق معارفه وخبراته الجديدة المكتسبة ضمن مؤسسته، كما تمكنه من التطوير والتبسيط في إجراءات وأنشطة سلاسل التوريد بفعالية أكبر، ما يحقق المزيد من الإنتاجية والتحسين، وبالتالي المزيد من الرضى لدى الزبائن، إلى جانب الحفاظ على الهيكلة السعرية للمنتجات بحدود منخفضة وفي المتناول.

وتعليقاً على هذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة فاين الصحية القابضة، جيمس مايكل لافيرتي: "إن النجاح والتميز الفردي يسهم في تعزيز قوة ومكانة المجموعة بأكملها، ونحن فخورون بأن الزميل لؤي جزء من فريق عمل فاين." وأضاف لافيرتي:"تعتبر إدارة سلسلة التوريد من أهم عمليات المجموعة، وجانباً أساسياً من جوانب نموها، ما يزيد من ضرورة مواكبتنا لأحدث التقنيات والتطورات فيها وفي جميع مجالات العمل، وهو الأمر الذي يقف وراء حرصنا على دعم موظفينا وتحفيزهم لتطوير أنفسهم وللحصول على شهادات واعتمادات وتدريب صناعي متقدم."

ويذكر بأن هذا الإنجاز سيضاف إلى قائمة إنجازات سمارة وشهاداته المتنامية، والتي تشمل درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية ودرجة الماجستير في إدارة العمليات، وكلاهما من الجامعة الأردنية.