صندوق مكافأت خاص للاعوان والمحاسيب..  هذا ما يحدث في شركة تعدين وطاقة كبرى

الصنارة نيوز/ خاص- ابو متعب  ‏
في احدى شركات التعدين والطاقة الكبرى في المملكة الاردنية لا تصرف المكافأت والحوافز ‏على الجهود المقدرة للموظفين وانجازاتهم، وزيادة انتاجيتهم، وتحفيزهم على الابتكار والمبادرة، ‏لا بل تصرف وفق معايير خاصة للمدير العام أو الرئيس التنفيذي للشركة.‏
فوفق معلومات حصلت عليها "الصنارة نيوز" فان المدير العام أو الرئيس التنفيذي، يتحكمون ‏بصندوق "خاص للمكافأت" في الدائرة المالية، ويوجهون تلك الحوافز المالية بحسب درجة ‏قرب الموظف منهم، حيث تصرف المكافأت الكبيرة لاعوانه ومحاسيبه، دون الاحتكام لاي ‏معايير او تعليمات ادارية تتعلق بالموضوع.‏
صرف المكافأت لمحاسيب المدير العام او الرئيس التنفيذي سبب احباط شريحة كبيرة من ‏الموظفين المميزين والمجتهدين بالشركة، لانهم باتوا يشعرون بأن جهودهم غير مُقدرة، لهذا ‏لا يفكرون ببذل المزيد من الجهد والالتزام.‏