الرئيس التنفيذي في زين الأردن يحصد جائزة رجل التغيير

وحصل الرئيس التنفيذي على هذه الجائزة المرموقة لإحداثه عدة تغييرات من خلال اتخاذ قرارات إدارية تتمحور حول مبدأ "القيادة ضمن العالم الجديد من العمل" والتي تركّز على تعظيم الاستفادة من رأس المال البشري من خلال تطبيق أفضل الممارسات الخاصة بزيادة إنتاجية العمل، إذ قام بتوجيه دفة الشركة نحو المزيد من النجاحات من خلال تصوّره المستقبلي لقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

 

وتم تقديم هذه الجائزة لما بُذل من جهود واضحة بهدف إحداث فرق في التعامل مع المسائل المتعلقة بدعم المهارات وريادة الأعمال والابتكار، بالاضافة الى الاستثمار في دعم أصحاب المشاريع الناشئة خلال العام الماضي، الذي شهد ازدياد في زخم تقديم خدمات البيانات لتواكب مستوى التنافسية الذي يشهده سوق الاتصالات في المملكة.

 

كما استثمرت الشركة في مجال تشجيع التطوير الذاتي للموظفين، وفي المجتمع بشكل عام وفئة الشباب بشكل خاص، حيث تم التركيز خلال الفترة الماضية على تشجيع الموظفين من خلال تعزيز قدراتهم وتطوير مهاراتهم، والذي ساهم بتحقيق رؤية الشركة وتطبيق استرتيجيتها الرامية إلى المحافظة على مكانة زين المتقدمة في سوق الاتصالات والمساهمة في دفع عجلة الاقتصاد الوطني.